近日,记者在北京西四环附近的一家超市见到一位求职的姑娘。职位是“生鲜部秘书”。要求会使用EXCEL表格，每天早8点上班、晚6点下班，每周休息一天，食宿自理，试用期工资每月1300元。这位操着外地口音的姑娘愿意尝试一下。

　　 像这位姑娘一样，每年都有大量的劳动人口涌入北京，并接受相对“廉价”的劳动报酬。据统计，截至2009年底，北京市实际常住人口总数为1972万，流动人口的总量已超过1000万。

　　 北京人口数量居高不下，有历史、经济社会发展的原因，也有体制机制的原因。产业聚集带动人口聚集，尤其是“十五”以来服务业的快速发展，提供了诸多岗位。集中了全国优质教育、医疗、文化、行政资源的北京，更是吸引着全国各地人口到这里就业安家。

　　 当人口成为北京的“不能承受之重”，有序管理人口就显得势在必行。然而，有序管理要注意“操之过简”和“不走回头路”。在记者看来，它应该是一个全新的“起点”。

　　 首先，产业结构优化调整应该成为新起点。加快科学技术向现实生产力的转化，促进传统产业的技术创新和高新技术的产业化……这已经成为各界对北京产业结构调整方向的共识。另外，从京津冀区域发展的角度来看，“大树底下不长草”应该转变为“大树底下好乘凉”